昨日,一张题为“虎门镇2022年社区干部薪酬分配表”的图片在社交媒体引发关注。上游新闻(报料邮箱baoliaosy@163.com)记者算了一笔账,社区干部平均月薪有2万元左右。
5月30日,广东省东莞市虎门镇相关部门回应上游新闻记者称:“该社区有一个新联股份经济联合社,财务独立核算,由他们自己分配薪酬等。”当事社区的相关工作人员回应:“按照相关财务文件精神制定的薪酬分配,并得到上级单位批准。”他还表示:“这只算中等水平,附近几个社区还有更高的。”
(相关资料图)
在社交媒体引发关注的图片。图片来源/社交媒体
上游新闻记者在这张“虎门镇2022年社区干部薪酬分配表”中看到,社区干部的薪酬被划分成了三个部分,分别是“基本工资”“补贴和津贴”“应发当年绩效工资”。
在“基本工资”部分,所有干部2022年的“基本工资”均为57600元,即每月4800元;在“补贴和津贴”部分,除书记2022年的该项收入是30000元外,其余6名干部的该项收入均为25200元,分别为月均2500元以及2100元。
记者算了一笔账,若把“基本工资”和“津贴和补贴”加起来,书记月均7300元,其余干部月均6900元。
但薪酬构成的第三部分,即“应发当年绩效工资”均远超前两项的合计。分配表显示,2022年的该项年收入书记为170960元,其余干部均为148262元。因此总的算下来,在该社区,书记2022年的月均薪酬约为21546.7元,其余干部的月均薪酬约为19255.2元。
这张表格图片在社交媒体引发关注。有人觉得很正常,“虎门经济这么好,这点工资也不奇怪吧?”也有网友感到吃惊,“工资没问题,但发绩效就夸张了。”
5月30日,上游新闻记者以市民身份致电东莞市虎门镇,相关部门工作人员回应:“该社区有一个新联股份经济联合社,财务独立核算,由他们自行做薪酬分配。”
天眼查app显示,新联股份经济联合社成立于2005年11月,机构类型:村级集体经济组织,经营范围:集体资产经营与管理、集体资源开发与利用等。企业共对外投资了1家企业,参与招投标项目36次。
随后,记者致电社区求证,接电话的相关部门工作人员告诉上游新闻记者:“这是按照相关财政文件精神制定的(社区干部)薪酬分配,并得到上级单位批准后,才张贴在公示栏的。”他进一步向记者解释说:“我们社区的薪酬分配表,还只算中等水平,附近有几个社区的薪酬还要更高些。”
上游新闻记者 冯盛雍
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