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近年来，丹凤县竹林关镇党委不断加强对流动党员教育管理工作的实践探索，实施“筑巢安家”行动，扎实开展“四项”活动，创新“水乡党旗红·醉美竹林关”品牌，着力破解流动党员去向掌握难、学习开展难、管理到位难、作用发挥难等难题。

完善工作机制，让流动党员心中有“家”。以支部为单位，将流动党员按地域、行业、岗位进行分类，逐人登记造册，建立健全流动党员信息库，指导各党支部在每月主题党日时进行摸排更新，做到流动一个、掌握一个。建立“流出党员大家庭”云服务机制，组建覆盖全部流出党员的微信交流群，在线上提供政策咨询、业务办理、劳动维权等服务，累积线上为流动党员解决困难问题68件。由党支部为每名流动党员指定1名在家党员结成对子，一对一加强沟通交流，全方位掌握流动党员的思想、工作、生活等各方面动态，让流动党员时刻感受到“家人”关心、组织的关爱。

落实落细管理，让流动党员肩上有“责”。为每一名流出党员举行“流动小书包”赠送仪式，寄送“红色贺卡”，并为在家困难亲人提供“关爱礼包”，开展“一季一访”“一节一问”“一年一议”活动，营造“离乡不离党、组织在身旁”的温馨氛围。依托党代表工作室，打造18处“流动党员之家”，为流入党员参与组织生活、开展志愿活动提供必要服务。积极运用“互联网+党建”模式实现流动党员立体化管理，依托流动党员微信群或电话联系、邮件快递等方式，定期发布党建信息，推送学习资料，引导专题讨论，加强党性教育，不断提升流动党员政治理论水平。

激发先锋力量，让流动党员手上有“为”。建立“线上党小组会”会议制度，由党支部书记担任党小组组长，每月召开一次会议，鼓励流动党员积极为家乡发展建言献策、贡献智慧。引导流出党员在流入地“双报到”“亮身份”，参与当地基层社会治理，尽快完成从“流入”到“融入”、从“客人”到“主人”的角色转换。动员流出党员做服务家乡的“千里眼”“代言人”“牵线者”，把流入地经济社会发展的先进经验带回家乡，推介家乡的美景美食、优质资源。同时，为家乡招商引资、招才引智、劳务输出牵线搭桥。去年以来，充分发挥流动党员作用，组织“点对点”劳务输出32批次1000余人，引导县外人员来竹林关观光旅游1.4万余人次。

搭建服务平台，让流动党员处处有“位”。建立《在竹林关工作生活流入党员活动纪实簿》，记录流入党员参与活动、党费缴纳、组织生活等情况，实行积分管理并按月进行公示。对带头作用发挥明显、工作实绩突出的流入党员，以党委的名义颁发荣誉证书，并向其组织关系所在地党组织发出感谢信，激励流入党员立足生活、岗位实际更好发挥作用。通过广泛发动、重点沟通，2021年以来，共有6名流动党员回村任职村党组织书记，16名流动党员回村担任村“两委”成员，56名流动党员纳入村级后备干部人才队伍，带头领办产业项目、回乡创业，“归雁经济”作用不断突显，为全面推进乡村振兴提供坚实的干部人才支撑。

农业科技报-中国农科新闻网记者 周廷 通讯员 童桂珍 杨勇

编辑：李晓云

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