教育部数据显示,2020届高校应届毕业生规模预计将达到874万。受疫情影响,企业和高校将传统的线下招聘转移到了线上。从2月28日开始,教育部正式推出24365全天候网上服务,24小时服务不“打烊”,帮助毕业生求职。
上周,中国青年报社社会调查中心联合问卷网(wenjuan.com),对1923名应届生进行的一项调查显示,92.2%的受访应届生进行了线上求职,69.8%的受访应届生认为线上求职能打破地域限制,覆盖面更广,73.1%的受访应届生表示要提前调试好所需要的网络和设备,65.6%的受访应届生建议收集更多的招聘信息。
受访者中,男性占46.4%,女性占53.6%。文科生占33.4%,理科生占49.4%,工科生占16.3%,其他占0.9%。
92.2%受访应届生进行了线上求职
经济学专业的应届生韩梅(化名)已经在线上投递了十几份简历,参加了两家单位的线上招聘面试。她的同学大部分也都在线上求职,“大多都还在面试阶段”。
南京某高校计算机专业应届毕业生范婷最近也进行了线上求职,通过线上招聘会,投递了几十份简历,参加了两家单位的笔试和面试。
北京某高校会计专业大四学生王欢(化名),目前一直在线上求职,他通过了两家企业的线上笔试,并参加了一个证券公司的会计面试。“我老家的同学也有在线上投简历的,但获得工作机会的不多”。
调查显示,92.2%的受访应届生进行了线上求职。具体说来,82.4%的受访应届生在线上投了简历,58.2%的受访应届生参加了线上面试,51.5%的受访应届生参加了线上笔试,41.6%的受访应届生参加了线上宣讲会,27.2%的受访应届生经历了线上录取。
“这段时间我们学校一直在努力为毕业生对接更多的线上招聘会资源。”武汉某高校法语专业毕业班辅导员李红(化名)说,这段时间学生们都是线上求职,她班里有部分学生成功地和用人单位签约了。
调查显示,53.9%的受访应届生通过线上求职找到了工作,44.3%的受访应届生还没有。76.2%的受访应届生表示身边通过线上求职找到工作的人多。
龙鹏(化名)是广西桂林某高校毕业班的辅导员,他介绍,这段时间学校的就业部门一直在给毕业生推送线上招聘信息,平均每天三四条。不过,龙鹏觉得自己班的学生对于线上招聘还不适应,“由于缺乏面对面的交流,有的学生即使通过了我们推荐企业的面试,还担心会不会被骗”。
69.8%受访应届生认为线上求职能打破地域限制
韩梅觉得,虽然面试需要提前调试好网络,避免环境干扰,但是总体来说,线上求职更省时省力。“另外,我性格比较内敛,这种面试方式避免了和很多人接触,就算是群面,也是各说各的,没那么紧张”。
线上求职有哪些便利之处?69.8%的受访应届生认为覆盖面更广,打破了地域限制,69.8%的受访应届生觉得可以省去来回奔波的麻烦,50.8%的受访应届生认为在自己熟悉的环境中进行,可以减少紧张焦虑。其他还有:提高求职的效率(48.0%),不用挤招聘会,体验更好(40.5%),无接触,更安全(34.1%)等。
“线上招聘应该是整体的发展趋势,并不只是临时举措。”中国人民大学劳动人事学院教授林新奇分析,线上招聘已经存在了很久,之前线上招聘更多是在线上报名、投递和筛选简历,现在更多地发展到了笔试、面试。“线上招聘和求职可以降低成本,提高效率,不受时间、距离的影响,这些优势会推动线上招聘的发展,并使之成为趋势”。
73.1%受访应届生表示要提前调试好所需要的网络和设备
在哈尔滨某保险公司从事校园招聘工作的郑文(化名)说,她所在的公司特意调整了招聘考核的顺序,“以往都是通过了面试再做测评,现在是先做测评,如果不通过就不面试了。如果是本地的,过了线上面试,我们还会安排线下面试”。
郑文告诉记者,一些求职者在线上面试时的状态没有线下好,可能是因为在家面试过于放松。她提醒应届生在线上面试前,要测试网络,确保信号良好,并且要着装得体。
在某新媒体公司从事招聘工作的秦杰(化名)表示,面试官不光会听应聘者说,还会观察其肢体动作,“转笔、眼神不好等问题,从镜头上看很明显,给面试官的感觉会不太好”。
郑杰提示,求职者可以在面试前,对着镜子或者手机、电脑的摄像头,做一些练习和模拟,调整自己的体态、仪表。
“线上交流可能更多靠语言,表情和动作的作用不如线下明显,会给双方交流带来一些障碍。”龙鹏说,他会建议学生参加线上面试时尽量言简意赅,自信一些。
对线上求职,73.1%的受访应届生表示要提前调试好所需要的网络和设备,65.6%的受访应届生建议关注收集更多招聘信息。其他还有:充分了解线上求职的流程(62.2%),尽可能在整洁的环境中面试(52.6%)以及注意保持得体的妆容(33.1%)等。
虽然目前线上招聘成为了一种趋势,但林新奇也提醒,“求职者一定要多加甄别,慎重选择,特别是涉及缴费、个人信息时,要提高防范意识。不要不计成本地广撒网,给自己造成不必要的麻烦”。
“线上招聘不受时空约束,对于求职者来说,可能与自己一同面试竞争的人也多了。要结合自己的优势、企业招聘需求有针对性地准备。”林新奇认为,线上招聘的发展对于应聘者来说,挑战与机会并存,应聘者要借这个机会提升自己各方面的能力。(记者 孙山)
关键词: 应届生
相关内容
- 白涛任中国人寿保险(集团)公司党委书记 a>
- 祝您健康医药公司某分公司违法被罚 为高济医药子公司 a>
- 丰收日宝山第一分公司违法被罚 鸡蛋抽检不合格 a>
- 中国首套三端5G配网差动保护装置在青海投入运行 a>
- 首届中国—东盟网红大会暨“福建品牌海丝行”活动圆满落幕 a>
- 规范银行保险关联交易 银保监会印发《银行保险机构关联交易管理办法》 a>
- 银保监会发布《银行保险机构关联交易管理办法》 3月1日起施行 a>
- 严打通过地下钱庄非法买卖外汇!外汇局通报10起违规案例 a>
- 广州出台“13条”力挺住宿餐饮业 a>
- 重药控股2子公司同一天收贵州行政处罚 违法销售劣药 a>
- 重庆通报11批次药品不符合规定 海王生物子公司被点名 a>
- “十四五”青海省林草产业年产值将突破500亿元 a>
- 双汇发展跌3.24% 海通证券中银证券高点唱多 a>
- 金山办公跌3.86% 中信证券华西证券安信证券高点喊买入 a>
- 信邦制药2子公司收贵州行政处罚 违法销售劣药假药 a>
- 通策医疗跌4.13% 华创证券去年高位强推 a>
- 中锐股份跌停 近1年4个月无券商研报 a>
- 强瑞技术跌6.23% 预计去年净利下降 a>
- 一年烧掉上千亿,社区团购退场玩家过半 a>
- 种牙集采预计降幅达八成,300亿市场暴利几何 a>