为什么明明很努力，却得不到应有的晋升？为什么承担了项目大部分的功劳，奖金却轮不到自己？

原因很简单，因为你只知道埋头苦干，不懂得输出和展示自己的工作成果。这样做的结果只能导致老板看不到你的努力，自然不会对你有所青睐。

必须明白一个事实，作为管理者或者领导者，每天要面对的人和事是非常繁杂的，正常情况下根本没有精力去追根溯源工作的具体情况，只能根据提交上来的工作汇报做为晋升或者激励的依据。

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工作汇报的作用不仅如此，优秀的工作汇报还能把一些中性的事情变成好事，让原本不值一提的工作报告增加亮点，加深老板对你的好印象。

最有名的例子莫过于曾国藩当年在鄱阳湖抗击太平天国，屡败屡战。上书给皇帝请罪的时候，已经做好了被杀头的准备。

但是他的幕僚让他把 " 屡战屡败 " 改为 " 屡败屡战 "，结果皇帝看完之后龙颜大悦，不但没有杀了曾国藩，反而大加赞扬。

这就是工作汇报的重要性，只是一点点的改动，就把潜在的负面影响降到了最低，而且获得正向的反馈。

现在职场要求信息的高效流转，最基本的要求就是 " 事事有着落，事事有回音 "，可以说，有些技能和知识你可能在不同的工作内用不上，但是工作汇报，一定是你任何工作都能用上的必备技能。

为此，管理智慧联合资深培训专家董如峰老师联合打造《职场高手必备的高情商汇报课》。

本次课程包含了8 节汇报诊断课 +1 份职业自测问卷 +4 张课后巩固表格，让你拥有把工作汇报做的更出彩的能力。

另外，本次课程还包括了5 种领导类型分析法 +4 大任务汇报场景 +3 个任务汇报秘诀，让每个人都能掌握与不同领导的相处模式，让职场生涯更加如鱼得水。

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