进入2022年,市场行情持续波动,基金经理再现频繁变更。基金经理离任数量持续增加,随着基金产品数量突破9000只,基金经理群体持续扩容。
离任人数增加
从变更类型看,基金经理离任数量持续增加。Wind数据显示,截至2月14日,2022年以来共有35位基金经理离任,高于2021年同期的30位和2020年同期的31位。具体来看,35位离职的基金经理分布于31家基金公司中,其中工银瑞信基金和博时基金均有3位基金经理离任。
2月12日,中欧潜力价值灵活配置混合型证券投资基金公告显示,基金经理袁维德离任;2月10日汇添富基金公告,因工作调整,汇添富季季红定期开放债券基金的基金经理陆文磊离任。根据博时基金2月9日公告,基金经理葛晨由于“个人原因”,离任博时健康成长双周期、博时创新经济、博时医疗保健、博时健康生活四只基金。同样是在2月9日,百亿级别基金经理李化松由于工作需要,不再担任平安匠心优选、平安低碳经济两只产品的基金经理,变更后的基金经理分别为张淼和何杰。
“一般来说,岁末年初是基金经理频繁变更的时节,这种迹象2020年以来表现得更为明显。”华南公募人士王浩(化名)对中国证券报记者表示,2020年以来,市场的赛道行情较明显,基金经理变更大多与业绩分化情况有关。
王浩分析,2021年押中新能源赛道的基金经理业绩突出,在外部机构抛来橄榄枝时,部分基金经理会考虑跳槽,尤其是中小平台的基金经理。同时,不少坚守消费和医药等赛道的基金经理业绩不尽如人意,有可能在基金公司考核背景下发生岗位变动。
群体持续扩容
除离任外,2022年以来基金经理变更的另一个看点是基金经理群体扩容。
Wind数据显示,以“最早任职日期”为统计口径,截至2月14日,2022年以来共有730只基金(不同份额分开统计)迎来了新基金经理上任,即基金经理“上任”变更为730人次。整体来看,既有首次上任的新基金经理,也有老基金经理管理产品增加所发生的“增聘”现象。比如,万家科创主题3年封闭混合基金新聘的基金经理欧子辰,是刚走上投资管理岗位的新人;接管博时健康生活的张弘,则是一位有着2年管理经验的基金经理。
深圳某公募市场人士指出,近年来市场结构性行情较明显,公募基金的数量和整体规模持续增加,基金经理从业人数整体上随之增加。
基金业协会最新数据显示,截至2021年11月,全市场共有151家基金管理人机构,基金规模为25.32万亿元;基金数量达到9152只。与此相对应的是,Wind数据显示,截至2022年2月14日,全市场基金经理人数达到2916位。
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