亚龙智能装备集团股份有限公司技术中心研发部职工郑巨上，前不久凭借“高级技师”称号和发明专利，成功申报温州E类人才，享受到温州市人才6折购房政策和子女教育政策。“这样的人才政策真暖心，让我们有继续留下来发展的信心。”

人才工作是城市发展的“栽树工程”。近年来，我市大力推进青年发展型城市建设，迭代升级推出“人才新政40条”3.0版、高校毕业生“510+行动计划”等一系列重磅引才举措，不断扩大政策受益对象范围，不断提高各项补贴标准。以温州“人才新政40条”3.0版为例，该政策在原有A至E类人才的基础上，拓展了F类人才的评定，为优秀大学生和高技能人才等打通成长发展渠道。

“拓宽人才分类目录，有助于吸纳更多优秀人才，尤其是具有一技之长、怀抱技能报国梦想的年轻人，进入我市培育多层次人才梯队。”市人力社保局主要负责人介绍，A至F类人才凭“人才码”可享受无障碍落户，取得初级以上职称、高级工以上职业资格的青年技工，就业时即可凭相关证书无障碍落户，还能享受住房租售优惠、家属就业、子女就学等相关服务保障。

有了好政策，关键在于兑现。市人力社保部门以数字化改革牵引，借助应用“人才云”平台，为各类人才提供各类云端服务。让人才优惠政策补贴事项无缝衔接浙江政务服务网、惠企政策“直通车”，实现奖励补贴兑现线上申报，全面提升广大在温人才的满意度和获得感。前不久，在温州大学继续教育中心参加“家庭教育指导(高级专项)”工种培训的33位学员，通过“无感智办”服务模式，在无需任何申报材料的情况下，就领取了一笔800元的职业技能培训补贴。

随着高校毕业生“510+行动计划”、十万工匠培育工程等人才政策的不断深化实施，“百万人才聚温州”正不断跑出发展加速度。数据显示，今年前8个月全市共引育各类人才17.93万人，完成年度目标任务的89.41%，其中新增大学生人才8.26万人、技能人才9.67万人，硕士以上学历2561人，兑现“510+行动计划”相关政策资金补助1.14亿元，惠及2.4万人次。

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