随着动物园“市民园长”的报名时间进入倒计时(截至9月10日)，福州多家市属公园将全部完成“市民园长”的前期招募工作。从市民中走来的“市民园长”预计将于10月份到任，参与公园共管共建。同时，市园林中心也鼓励各区县在有条件的公园选聘“市民园长”，让市民公园实现市民管。

“市民园长”的招募条件具体为：一般限制在18至65周岁，热爱公园公益事业，具有强烈社会责任心和责任感的福州市民，原则上能满足1年的服务时间，每周工作时间不小于6小时，每月不少于24小时。每个公园可根据自身需要招募1至3名“市民园长”，并调整聘任形式，例如沙滩公园的招募将“家庭”的形式也包括在内。

“市民园长”主要做些什么呢？

首先要参与园区的日常管理，对游客游园秩序进行引导，对不文明行为进行劝阻，发挥公园管理方与市民游客之间的“沟通桥梁”作用，为有需要的游客提供帮助，帮忙协调解决群众反映的热点问题。因此，“市民园长”们需要积极参加公园的各类志愿活动，并出席每一次的“市民园长接待日”。通过这一系列的工作，“市民园长”也可以结合自身专长和日常管理经验，对公园精细化管理提出合理化建议。

辛勤服务的“市民园长”，福利也少不了。各公园为“市民园长”设计了各具特色的服装，例如沙滩公园的“市民园长”服为黄色，正呼应了阳光、沙滩的灿烂。公园组织开展的各类活动，“市民园长”都有优先参与权，服务满一年的还可根据实际情况，给予认领公园树苗、免费游玩动物园或游乐设施等奖励。

此次大规模的“市民园长”招募是建立在茶亭公园、闽江公园和儿童公园的试点基础之上。第一批上任的“市民园长”的感受如何?

徐君娟和她的孩子林镜翦自去年9月正式受聘为儿童公园的“市民园长”，至今已有近一年的时间。9月5日，她刚刚参加了“市民园长接待日”活动，邀请游园市民填写“公园满意度调查问卷”。“应聘市民园长则意味着身份的转变，从一名普通的游客变为游客的服务者，不仅要懂得与市民沟通，也要擅于在工作中发现问题，向公园管理处提出贴近群众、服务群众的好建议。”徐君娟认为，这对孩子来说也是难得的锻炼，“通过参与公园的各类活动，我的小孩也多了许多与社会接触的机会，逐渐有了责任意识”。

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